Capítulo 15: Habilidades para buscar empleo y dirigir la trayectoria profesional.

   En la mayoría de los casos cuando deseamos tener un trabajo debemos pasar por un primer proceso que es la entrevista, la cuál suele ser el colador que utilizan los empresarios para llegar a su trabajador idóneo. Pero cuan preparados estamos para una entrevista.?? bueno como requisito principal se encuentra el conocernos a nosotros mismos, que se trata en saber cuales son nuestras metas, anhelos, fortalezas, debilidades, que queremos en la vida, cual es nuestro puesto o trabajo ideal, entre otros.

   Tal ves muchas de estas preguntas nunca las hemos analizado a profundidad pero cuando hemos sacado el tiempo para conocernos a nosotros mismos demostramos seguridad y que somos personas que soñamos, trabajamos y sabemos para donde vamos en nuestra vida.

Según el libro relaciones humanas, comportamiento humano en el trabajo, DuBrin (2008), estas son algunas sugerencias o tips para un buen desempeño en su entrevista.

1. Prepárese, relájese y haga que el entrevistador se sienta cómodo.
2. Establezca vínculo entre usted y el entrevistador.
3. Plantee preguntas perspicaces.
4. Prepárese para hablar de puntos fuertes y débiles.
5. Prepárese para responder preguntas de conducta.
6. Muestre como puede ayudar al empleador.
7. Emplee lenguaje corporal.
8. Practique reglas de etiqueta.
9. Envíe carta de seguimiento,

Viaje por Freshman.

Considero este seminario como parte esencial para la vida de cada persona, nos enseña el poder practicar la paz, tolerancia, excelencia (liderazgo), y el respeto por los demás. De ahora en adelante es decisión de cada uno de nosotros de hacerlo rema en nuestras vidas, y poder desarrollarlos profesional y personalmente en nuestro diario vivir. Fueron horas que valieron la pena y que de verdad nos dejan una gran enseñanza.